[Koran Ekonomi Nikkei] ”Kekutan Rekrutmen <Bawah>”(Halaman 3) sistem rekrutmen calon pegawai di perusahaan venture kami diperkenalkan karena telah menarik perhatian banyak pelajar, biarpun skalanya ma


2014/07/16

Banyak yang berkata 「Pelajar lebih condong ke perusahaan besar」.
Tetapi, sekarang jumlah perusahaan venture yang dapat menarik perhatian para pelajar tersebut meningkat, walaupun skalanya kecil.

Perusahaan Net Marketing PLAN-B, penawaran benefit seperti kantin staff dengan menu makanan sehat dan hari libur untuk ulang tahun kekasih "Haril Libur LOVE" untuk meningkatkan kesejahteraan, mendapatkan popularitas di kalangan pelajar.
Walaupun mendapatkan pekerjaan di perusahaan besar, pelajar yang berfikiran untuk bergabung ke dalam perusahaan venture juga meningkat dan orientasi untuk mendukung pekerjaan tersebut juga dilakukan.

Apa yang dicari pelajar di perusahaan venture adalah "manfaat pekerjaan" yang tidak dimiliki perusahaan besar.

Di FREEPLUS yang bergerak di bidang wisata inbound, pengalaman kerja sebagaimana staff pada umumnya diimplementasikan sejak sebelum bergabung dengan perusahaan pada masa internship. Karyawan kontrak juga akan mendapatkan bonus dan peningkata gaji. Pada saat bekerja sebagai intern, "Ketika masuk ke perusahaan pada Bulan April, akan terdapat selisih gaji".

Selain itu, tahun ini, dimulai pula perekrutan adventure di mana kandidat akan diserahi tanggung jawab untuk mengekspansi perusahaan ke negara-negara baru.
"Membuat anggota yang kuat dengan memberikan pengalaman bekerja dari 0", adalah tujuan CEO Suda Kentaro.

Katsuno Shota yang menjadi anggota adventure generasi pertama mulai musim semi ini berkata, "Sebagai pelajar, saya diberikan kesempatan untuk bekerja di garis depan dan sangat menyenangkan".

Popularitas perusahaan besar memang tinggi. Tetapi, meningkatnya jumlah pelajar yang berpaling dari perusahaan besar juga dapat dipastikan.