・ご応募について

外国人採用は行っていますか？

はい。国籍に関わらず採用を行っております。
実際に、本社では、タイ人, ベトナム人, インドネシア人, ミャンマー人, 中国人, 台湾人, 韓国人, アメリカ人, フランス人, イギリス人 などがお仕事をしています。

新卒採用において、既卒ですが応募は可能ですか？

はい。既卒の方の採用実績もございます。既卒であることそのものが選考において不利になることはありません。

新卒採用において、長期インターンシップは募集していますか？

内定者以外のインターンシップは募集しておりません。

新卒採用において、募集期間はありますか？

当社では通年、採用活動を行っています。特に募集期間はございません。

説明会への参加は必須でしょうか？

必須ではありません。なお今年度、説明会を開催する予定はございません。

一度不合格になりましたが、再度応募はできますか？

再応募は可能ですが、再度書類選考からのご応募となります。なお、2度目であっても選考の基準を変えることはありません。

・選考について

訪日旅行事業部の海外営業職の場合、どのくらいの語学力が必要ですか？

TOEIC等のスコアは特に気にしていません。 ただし、日本語+その他1つ以上の言語でスムーズにコミュニケーションが取れることが条件です。

採用に有利な資格はありますか？

特にありません。

新卒採用において選考インターンシップは、連続した3日間で行うのでしょうか？

はい。平日に、連続した3日間でスケジュールの調整をお願いしております。

どのような人材を求めていますか？

FREEPLUSの存在目的を追求することが、自分の人生の信念を追求することになる方を求めています。
私たちは、存在目的を大事にしている会社ですが、それに共感してくれるからと言って採用はしていません。
私たちの存在目的は、"人々の美しい心を通じて、人々の喜びを生み出すことによって、人類社会に貢献し続ける" ことです。悪いことを掲げている訳ではないので、おそらく共感してくれる方は多いでしょう。ただし共感するからといって、それが仕事に繋がる訳ではありません。人生でやりたいこと、成し遂げたいことがある方で、FREEPLUSという環境を活用することによってそれに近づけるかたを弊社は必要としています。
存在目的を押し付けるわけではなく、あなたの人生に利用して欲しいと考えています。

面接に際して、交通費の支給はありますか？

面接の際の交通費の支給はございません。

選考結果の理由について教えていただくことは可能ですか。

申し訳ございませんが、どなた様にも理由は公開しておりません。

・仕事について

異動はありますか？

はい。FREEPLUSは全員が意思決定者ですので、関係するメンバーに助言を受けた上で、ご自身で意思決定することができます。

どんな方が活躍していますか？

元バックパッカー, 元公務員, 元学校の先生, 元銀行員, 外国人 等々、個性的な面々が活躍しています。強い心と信念、情熱に溢れたメンバーが揃っています。

どのくらいの頻度で出張がありますか？

状況によります。海外営業職であれば、1ヶ月程度の長期間の出張がある可能性もございます。
新卒2年目、 タイ営業担当の例を取ると、2ヶ月に1回程度です。

入社時からフルリモートは可能ですか？

基本的には推奨しておりません。試用期間中は、FREEPLUS の考え方や文化を理解していただくために、メンバーと共に時間を共有していただくことを大切にしています。

※2019年06月01日時点