新卒/キャリア採用

FAQ

・ご応募について

外国人採用は行っていますか?

はい。国籍に関わらず採用を行っております。
実際に、本社では、タイ人, ベトナム人, ミャンマー人, 中国人, 台湾人, 韓国人 などがお仕事をしています。

既卒ですが、応募は可能ですか?
はい。既卒の方の採用実績もございます。既卒であることそのものが選考に於いて不利になることはありません。
一度不合格になりましたが、再度応募はできますか?

再応募は可能ですが、再度書類選考からのご応募となります。また、二度目であっても選考の基準を変えることはありません。
説明会への参加は必須でしょうか?

必須ではありませんが、予約が可能であれば参加を強くお勧めしています。また、説明会はご予約困難な場合もございますので、開催時にはお早目のご予約をお勧めしております。

・選考について

訪日旅行事業部の営業職の場合、どのくらいの語学力が必要ですか?

TOEIC等のスコアは特に気にしていません。 ただし、日本語+その他1つ以上の言語でスムーズにコミュニケーションが取れることが条件です。
採用に有利な資格はありますか?
特にありません。
選考インターンシップは、連続した3日間で行うのでしょうか。
はい。平日に、連続した3日間でスケジュールの調整をお願いしております。
どのような人材を求めていますか?
FREEPLUSの理念と使命を追求することが、自分の人生の信念を追求することになる方を求めています。
面接に際して、交通費の支給はありますか?
面接の際の交通費の支給はございません。

・仕事について

部署の移動はありますか?

はい。FREEPLUSでは、その方の才能を最大限発揮する場所に、メンバーを配置する文化があります。
どんな方が活躍していますか?

元バックパッカー, 元自衛隊, 元学校の先生, 元ドラマー, 元銀行員, 外国人, 若干20歳のハーフ 等々、個性的な面々が活躍しています。強い心と信念、情熱に溢れたメンバーが揃っています。
どのくらいの頻度で出張がありますか?

状況によります。海外営業職であれば、1ヶ月程度の長期間の出張がある可能性もございます。
新卒2年目、 タイ営業担当の例を取ると、2ヶ月に1回程度です。また、メディア担当も、日本国内での出張が頻繁にある可能性があります。少なくとも1ヶ月に2回程度、出張があるとお考えください。
 

※2016年4月1日時点